TEST ONLINE “DISC IN TEAM”

Quiz Summary

0 of 10 Domande completed

Domande:

You have already completed the quiz before. Hence you can not start it again.

Quiz is loading…

You must sign in or sign up to start the quiz.

È necessario innanzitutto completare quanto segue:

Risultati

Quiz complete. Results are being recorded.

Risultati

0 of 10 Domande answered correctly

Your time:

You have reached 0 of 0 point(s), (0)

Recensione
Risposto
Corretto
Non corretti

Domanda 1 of 10

1. Domanda

SECONDO LE RICERCHE, QUAL È L’INCREMENTO DI PERFORMANCE IN UN TEAM CARATTERIZZATO DA TUTTI GLI STILI COMPORTAMENTALI (TEAM DEI ROSSI, GIALLI, VERDI E BLU)?

10,5%
Corretto Non corretti Correct answer

38,7%
Corretto Non corretti Correct answer

25,3%
Corretto Non corretti Correct answer

50%
Corretto Non corretti Correct answer

Corretto

Non corretti
Domanda 2 of 10

2. Domanda

QUAL È IL RUOLO TIPICO DELLO STILE DOMINANTE (D) ALL’INTERNO DEI TEAM?

Motivare il gruppo creando entusiasmo e favorendo le connessioni tra i membri
Corretto Non corretti Correct answer

Garantire un clima sereno, promuovendo la coesione e l’armonia tra i membri
Corretto Non corretti Correct answer

Prendere decisioni rapide, fissare obiettivi chiari e spingere il team verso risultati concreti
Corretto Non corretti Correct answer

Analizzare ogni dettaglio, strutturare processi precisi e assicurare che nulla venga trascurato
Corretto Non corretti Correct answer

Corretto

Non corretti
Domanda 3 of 10

3. Domanda

QUAL È IL RUOLO TIPICO DELLO STILE CAUTO (C) ALL’INTERNO DEI TEAM?

Motivare gli altri attraverso entusiasmo e visioni creative
Corretto Non corretti Correct answer

Analizzare i dettagli, strutturare processi precisi e garantire qualità e accuratezza
Corretto Non corretti Correct answer

Prendere decisioni rapide e spingere il gruppo verso obiettivi ambiziosi
Corretto Non corretti Correct answer

Promuovere la coesione del team, mantenendo un ambiente sereno e collaborativo
Corretto Non corretti Correct answer

Corretto

Non corretti
Domanda 4 of 10

4. Domanda

NELLA LEADERSHIP DELLO STILE STABILE (S) RICONOSCIAMO UN’AUTORITÀ BASATA SU:

L’imposizione di regole rigide e un controllo diretto sulle attività del team
Corretto Non corretti Correct answer

La capacità di ispirare attraverso visioni ambiziose e motivare con entusiasmo
Corretto Non corretti Correct answer

L’attenzione meticolosa ai dettagli e l’organizzazione rigorosa dei processi
Corretto Non corretti Correct answer

La costruzione di relazioni di fiducia, supporto e armonia tra i membri del team
Corretto Non corretti Correct answer

Corretto

Non corretti
Domanda 5 of 10

5. Domanda

NELLA LEADERSHIP DELLO STILE INFLUENTE (I) RICONOSCIAMO UN’AUTORITÀ BASATA SU:

La capacità di motivare attraverso entusiasmo, energia e connessioni personali
Corretto Non corretti Correct answer

L’imposizione di regole e il controllo rigido delle attività del team
Corretto Non corretti Correct answer

La precisione e la gestione rigorosa dei dettagli e delle procedure
Corretto Non corretti Correct answer

La costruzione di un ambiente stabile e sereno, orientato alla collaborazione
Corretto Non corretti Correct answer

Corretto

Non corretti
Domanda 6 of 10

6. Domanda

QUAL È IL CONTRIBUTO DI UN LEADER CONSAPEVOLE IN UN TEAM DIVERSIFICATO?

Ignorare le differenze per focalizzarsi sui risultati
Corretto Non corretti Correct answer

Bilanciare le esigenze e valorizzare i contributi di ciascun membro
Corretto Non corretti Correct answer

Imposizione di regole rigide per evitare conflitti
Corretto Non corretti Correct answer

Promuovere la competizione interna come unica strategia di crescita
Corretto Non corretti Correct answer

Corretto

Non corretti
Domanda 7 of 10

7. Domanda

TRA LE SEGUENTI AFFERMAZIONI, QUALE POTREBBE ESSERE IL MOTTO DI UN TEAM DI VERDI?

”Se vogliamo qualcosa, lo otterremo, costi quel che costi”
Corretto Non corretti Correct answer

“Insieme siamo più forti”
Corretto Non corretti Correct answer

“Facciamolo subito, senza perdere tempo”
Corretto Non corretti Correct answer

“L’energia positiva può risolvere ogni problema”
Corretto Non corretti Correct answer

Corretto

Non corretti
Domanda 8 of 10

8. Domanda

QUALI SONO I SEI VALORI INTRODOTTI DA EDUARD SPRANGER?

Creativo, pragmatico, etico, logico, tradizionale, relazionale
Corretto Non corretti Correct answer

Analitico, artistico, sociale, dominante, economico, strategico
Corretto Non corretti Correct answer

Teorico, estetico, sociale, individualistico, utilitaristico, tradizionale
Corretto Non corretti Correct answer

Innovativo, armonioso, empatico, leader, produttivo, conservatore
Corretto Non corretti Correct answer

Corretto

Non corretti
Domanda 9 of 10

9. Domanda

QUAL È L’OBIETTIVO PRINCIPALE DI UNA PERSONA CON UN VALORE “TEORICO” DOMINANTE?

Raggiungere la verità attraverso la conoscenza
Corretto Non corretti Correct answer

Ottenere un ritorno economico misurabile
Corretto Non corretti Correct answer

Eliminare i conflitti sociali e promuovere l’armonia
Corretto Non corretti Correct answer

Rispettare le tradizioni e le strutture consolidate
Corretto Non corretti Correct answer

Corretto

Non corretti
Domanda 10 of 10

10. Domanda

QUAL È IL RISCHIO DI UNO STILE “SOCIALE” MOLTO ACCENTUATO?

Perdere di vista i dettagli pratici
Corretto Non corretti Correct answer

Essere percepiti come freddi e distaccati
Corretto Non corretti Correct answer

Resistenza alle nuove idee
Corretto Non corretti Correct answer

Trascurare se stessi per dedicarsi completamente agli altri
Corretto Non corretti Correct answer

Corretto

Non corretti

TEST ONLINE “DISC IN TEAM”

Quiz Summary

Informazioni

Risultati

Risultati

Categorie

1. Domanda

2. Domanda

3. Domanda

4. Domanda

5. Domanda

6. Domanda

7. Domanda

8. Domanda

9. Domanda

10. Domanda